Цели и задачи:
• Решение инцидентов и выполнение заявок;
• Оказание устных и письменных консультаций пользователей в соответствии с полученными заявками;
• Осуществление мониторинга функциональности и доступности ИТ-инфраструктуры Банка и сервисов, находящихся в промышленной эксплуатации;
• Произведение регистрации решений инцидентов нарушения функциональности и (или) доступности ИТ-инфраструктуры Банка и сервисов, находящихся в промышленной эксплуатации;
• Осуществление автоматизации процессов администрирования ИТ-инфраструктуры Банка и сервисов, находящихся в промышленной эксплуатации, а также процессов выполнения заявок на сопровождение рабочих мест;
• Проведение оценки рисков выполнения заявок на сопровождение рабочих мест и заявок, безопасных для стабильности для стабильности работы ИТ-инфраструктуры и сервисов Банка, находящихся в промышленной эксплуатации;
• Подготовка технологической экспертизы компонентов ИТ-инфраструктуры Банка, планируемых к списанию, за исключением специализированных компонентов, непосредственно обеспечивающих работу сервисов платежных карт, систем управления очередями и систем пневмопочты;
• Обеспечение бесперебойного сопровождения и работы программного обеспечения «Система финансового мониторинга AML» (серверная и сетевая инфраструктура, базы данных, приложения).

Требования:
• Среднее специальное/ незаконченное высшее/высшее образование;
• Базовые знания по продуктам и технологиям, используемым в ИТ-ландшафте Банка;
• Работа с системой управления заявками и инцидентами на уровне пользователя
• Глубокие знания в построении каналов связи по различным технологиям, предлагаемым провайдерами;
• Практические знания в построении СКС.

Мақсаты мен міндеттері:
• Инциденттерді шешу және өтінімдерді орындау;
• Алынған өтінімдерге сәйкес пайдаланушыларға ауызша және жазбаша кеңестер беру;
• Банктің АТ-инфрақұрылымының және өнеркәсіптік пайдаланудағы сервистердің функционалдығы мен қолжетімділігіне мониторингті жүзеге асыру;
• Банктің АТ-инфрақұрылымының және өнеркәсіптік пайдаланудағы сервистердің функционалдығын және (немесе) қолжетімділігін бұзу инциденттерінің шешімдерін тіркеуді жүргізу;
• Банктің АТ-инфрақұрылымын және өнеркәсіптік пайдаланудағы сервистерді әкімшілендіру процестерін, сондай-ақ жұмыс орындарын сүйемелдеуге арналған өтінімдерді орындау процестерін автоматтандыруды жүзеге асыру;
• Өнеркәсіптік пайдаланудағы Банктің АТ-инфрақұрылымы мен сервистері жұмысының тұрақтылығы үшін тұрақтылық үшін қауіпсіз жұмыс орындары мен өтінімдерді сүйемелдеуге арналған өтінімдерді орындау тәуекелдеріне бағалау жүргізу;
• Төлем карталары сервистерінің, кезектерді басқару жүйелерінің және пневмопочта жүйелерінің жұмысын тікелей қамтамасыз ететін мамандандырылған құрауыштарды қоспағанда, есептен шығаруға жоспарланған Банктің АТ-инфрақұрылымының құрауыштарына технологиялық сараптама дайындау;
• «AML қаржы мониторингі жүйесі» бағдарламалық қамтамасыз етуін үздіксіз сүйемелдеуді және оның жұмысын қамтамасыз ету (серверлік және желілік инфрақұрылым, деректер базасы, қосымшалар).

Талаптар:
• Арнайы орта/ аяқталмаған жоғары / жоғары білім;
• Банктің АТ-ландшафтында пайдаланылатын өнімдер мен технологиялар бойынша базалық білім;
• Пайдаланушы деңгейінде өтінімдер мен инциденттерді басқару жүйесімен жұмыс істеу
• Провайдерлер ұсынатын түрлі технологиялар бойынша байланыс арналарын құрудағы терең білім;
• СКС құрудағы практикалық білім.

Обязанности:
• Работа с внутренними нормативными документами Банка;
• Работа с партнерами Банка;
• Заведение партнеров в программах банка;
• Согласование договоров.
Требования:
• Образование: Высшее;
• Опыт работы: В операционных отделах;
• Умение работать с большим массивом данных, аналитический склад ума;
• Умение вести документацию.

Міндеттері:
• Банктің ішкі нормативтік құжаттарымен жұмыс;
• Банк серіктестерімен жұмыс;
• Банк бағдарламаларында серіктестер құру;
• Шарттарды келісу.
Талаптар:
• Білімі: Жоғары;
• Жұмыс тәжірибесі: операциялық бөлімдерде;
• Үлкен деректер массивімен жұмыс істей білу, аналитикалық ойлау;
• Құжаттаманы жүргізу мүмкіндігі.

Обязанности:
• Анализ финансово хозяйственной деятельности юридических лиц;
• Написание экспертных заключений;
• Защита проектов на коллегиальных органах.
Требования:
• Образование: высшее;
• Опыт работы в кредитовании МСБ и/или корпоративном кредитовании не менее 2 лет;
• Аналитические навыки.

Міндеттері:
• Заңды тұлғалардың қаржы-шаруашылық қызметін талдау;
• Сараптамалық қорытындылар жазу;
• Алқалы органдарда жобаларды қорғау.
Талаптар:
• Білімі: жоғары;
• ШОБ кредиттеуде және/немесе корпоративтік кредиттеуде кемінде 2 жыл жұмыс тәжірибесі;
• Аналитикалық дағдылар.

Цели и задачи:
• Управление риском ликвидности, достаточности капитала, процентным и валютным риском;
• Анализ рисков при создании новых и изменений действующих продуктов Банка;
• Управление процентной маржой, вынесение предложений по оптимизации и улучшению маржи;
• Трансфертное ценооброазование (FTP) и внутреннее фондирование: предложение по установлению/изменению трансфертных ставок, актуализация методологий;
• Бизнес-планирование: планирование и прогнозирование уровня риска ликвидности, риска ALM и капитала;
• Разработка предложений по оптимизации методик и инструкций, регулирующих управление риском ликвидности, достаточности капитала, процентным и валютным риском в Банке.
Требования:
• Знание законодательства РК:
   o Закон о банках и банковской деятельности;
   o Закон об Акционерных обществах;
   o Закон о рынке ценных бумаг;
   o Постановления НБРК по пруденциальным нормативам, мерам раннего реагирования;
• Компьютерные навыки:
   o MS Office (Excel продвинутый пользователь)
   o Приветствуются - SQL, VBA, Power BI, Power Query
• Знание методов и опыт проведения финансового анализа и экономических расчетов;
• Аналитические способности.

Мақсаты мен міндеттері:
• Өтімділік тәуекелін, капиталдың жеткіліктілігін, пайыздық және валюталық тәуекелдікті басқару;
• Банктің жаңа өнімдерін құру және қолданыстағы өнімдерін өзгерту кезіндегі тәуекелдерді талдау;
• Пайыздық маржаны басқару, маржаны оңтайландыру және жақсарту бойынша ұсыныстар шығару;
• Трансферттік баға белгілеу (FTP) және ішкі қорландыру: трансферттік мөлшерлемелерді белгілеу/өзгерту жөніндегі ұсыныс, әдіснамаларды өзектендіру;
• Бизнесті жоспарлау: өтімділік тәуекелінің, ALM тәуекелінің және капиталдың деңгейін жоспарлау және болжау;
• Банктегі өтімділік тәуекелін, капиталдың жеткіліктілігін, пайыздық және валюталық тәуекелдікті басқаруды реттейтін әдістемелер мен нұсқаулықтарды оңтайландыру бойынша ұсыныстар әзірлеу.
Талаптар:
• ҚР заңнамасын білу:
   o Банктер және банк қызметі туралы заң;
   o Акционерлік қоғамдар туралы заң;
   o Бағалы қағаздар нарығы туралы заң;
   o Пруденциалдық нормативтер, ерте ден қою шаралары бойынша ҚРҰБ қаулылары;
• Компьютерлік дағдылар:
   o MS Office (Excel жетілдірілген пайдаланушы)
   o SQL, VBA, Power BI, Power Query құпталады
• Қаржылық талдау мен экономикалық есептерді жүргізу әдістері мен тәжірибесі;
• Аналитикалық қабілеттер.

Цели и задачи:
• Организация, администрирование и информационная поддержка процесса дистанционного обучения работников Банка.
• Подготовка сводных и детальных отчетов по дистанционному обучению;
• Составление планов дистанционного обучения;
• Техническая поддержка платформы СДО Webtutor;
• Разработка имитированного ПО (Way4, QPragma, Fico, ЕФС и другие соответствующие ПО для банка адаптивного);
• Навык создания эффективных презентаций, разработки электронных, видео курсов (hard/soft skills).
Требования:
• Отлично развитые коммуникативные навыки;
• Стрессоустойчивость;
• Стремление разбираться в современных тенденциях (программы, приложения, социальные сети, сообщества и т.д.) обучения и развития;
• Грамотная устная и письменная речь;
• Хорошо развитые аналитические способности;
• Навыки планирования и организации, самостоятельность;
• Умение работать с большими массивами данных в MS Excel;
• Уверенный пользователь ПК (MS Excel, Word, Power Point, Outlook).
Образование:
• Высшее

Мақсаты мен міндеттері:
• Банк қызметкерлерін қашықтықтан оқыту процесін ұйымдастыру, әкімшілендіру және ақпараттық қолдау.
• Қашықтықтан оқыту бойынша жиынтық және егжей-тегжейлі есептер дайындау;
• Қашықтықтан оқыту жоспарларын жасау;
• СДО Webtutor платформасына техникалық қолдау;
• Имитацияланған БҚ әзірлеу (бейімделетін банк үшін  Way4, QPragma, Fico, ЕФС және басқа да тиісті БҚ);
• Тиімді презентациялар құру, электронды, бейне курстарды әзірлеу (hard/soft skills) дағдысы.
Талаптар:
• Жақсы дамыған қарым-қатынас дағдылары;
• Стресске төзімділік;
• Оқу мен дамудың заманауи үрдістерін (бағдарламалар, қосымшалар, әлеуметтік желілер, қоғамдастықтар және т. б.) түсінуге ұмтылу;
• Сауатты ауызша және жазбаша сөйлеу;
• Жақсы дамыған аналитикалық қабілеттер;
• Жоспарлау және ұйымдастыру дағдылары, дербестік;
• MS Excel-де үлкен деректер массивімен жұмыс істей білу;
• Компьютердің сенімді пайдаланушысы (MS Excel, Word, Power Point, Outlook).
Білім:
• Жоғары

Цели и задачи:
• Подготовка пресс-релизов, буклетов, статей, речей;
• Взаимодействие со СМИ и рекламными агентствами;
• Отслеживание и архивирование информационных материалов (видео, радио, печатных), касающихся бренда и спикеров бренда;
• Мониторинг изменений, происходящие на рынке СМИ;
• Подготовка ежедневных обзоров прессы;
• Проверка достоверности опубликованных сведений о деятельности организации;
• Подготовка разъяснительных писем и опровержений;
• Ведение и осуществление своевременного обновления информации на официальном Интернет-ресурсе организации;
• Проведение переговоров с представителями средств массовой информации;
• Налаживание рабочих контактов с ключевыми представителями средств массовой информации и формирование базы данных СМИ;
• Ведение деловой переписки, проведение телефонных переговоров;
• Ведение установленной технической документации, отчетов.
• Микширование негативных последствий неудачных спикерских/информационных действий бренда;
• Организация пресс-мероприятий: конференций, круглых столов, брифингов, интервью.
Требования:
• Желание профессионально развиваться и учиться новому;
• Предлагать новые варианты контента и форматов для коммуникации в направлении СМИ;
• Умение слышать и запоминать поставленные задачи, вникать в них;
• Умение работать в режиме многозадачности;
• Умение адекватно воспринимать критику и комментарии и предлагать альтернативные решения;
• Желание и готовность взаимодействовать со СМИ, даже если на часах уже больше чем 18:00 (в случаях, когда существует экстренная бизнес потребность);
Знание языков:
• Русский;
• Казахский (желателен).
Образование:
• Высшее

Мақсаты мен міндеттері:
• Баспасөз релиздерін, буклеттерді, мақалаларды, сөз сөйлеулерді дайындау;
• БАҚ және жарнама агенттіктерімен өзара әрекеттесу;
• Бренд пен бренд спикерлеріне қатысты ақпараттық материалдарды (бейне, радио, баспа) бақылау және мұрағаттау;
• БАҚ нарығында болып жатқан өзгерістерге мониторинг жүргізу;
• Күнделікті баспасөз шолуларын дайындау;
• Ұйымның қызметі туралы жарияланған мәліметтердің дұрыстығын тексеру;
• Түсіндіру хаттары мен теріске шығаруларды дайындау;
• Ұйымның ресми Интернет-ресурсында ақпаратты уақтылы жаңартуды жүргізу және жүзеге асыру;
• Бұқаралық ақпарат құралдарының өкілдерімен келіссөздер жүргізу;
• Бұқаралық ақпарат құралдарының негізгі өкілдерімен жұмыс байланыстарын жолға қою және БАҚ деректер базасын қалыптастыру;
• Іскерлік хат алмасуды жүргізу, телефон арқылы сөйлесулер жүргізу;
• Белгіленген техникалық құжаттаманы, есептерді жүргізу.
• Брендтің сәтсіз спикерлік / ақпараттық әрекеттерінің теріс салдарын өңдеу;
• Баспасөз іс-шараларын ұйымдастыру: конференциялар, дөңгелек үстелдер, брифингтер, сұхбаттар.
Талаптар:
• Кәсіби дамуға және жаңа нәрселерді үйренуге деген ұмтылыс;
• БАҚ бағытында байланыс үшін жаңа контент нұсқалары мен форматтарын ұсыну;
• Қойылған міндеттерді ести білу және есте сақтай білу, оларға үңіле білу;
• Көп тапсырма режимінде жұмыс істей білу;
• Сын мен түсініктемелерді дұрыс қабылдай білу және балама шешімдерді ұсыну;
• Сағат 18:00-ден асып кетсе де, БАҚ-пен өзара әрекеттесуге деген ықылас пен дайындық (шұғыл бизнес қажеттілігі болған жағдайда);
Тілдерді білуі:
• Орыс;
• Қазақ (дұрыс болады).
Білім:
• Жоғары

Цели и задачи:
• Руководить группой из 10 специалистов ИТ-департамента. по направлению СУБД и ОС Linux;
• Организовывать и контролировать выполнение изменений в ИТ-инфраструктуре;
• Планировать и реализовывать мероприятия по повышению производительности и доступности баз данных и других компонентов информационных систем;
• Контролировать и оптимизировать процесс использования вычислительных мощностей, организовывать мероприятия по повышению эффективности их использования;
• Руководить процессами решения проблем и инцидентов, организовывать работу по восстановлению работы информационных систем в случае сбоев (2-я линия техподдержки);
• Участвовать в оптимизации процессов деятельности ИТ-департамента, таких как процесс управления инцидентами, процесс управления мощностями, процесс управления изменениями и др.;
• Оценивать риски снижения производительности, доступности, безопасности и масштабируемости информационных систем, планировать мероприятия по снижению таких рисков;
• Проводить инвентаризацию аппаратных и программных компонентов ИТ-инфраструктуры, своевременно организовывать вывод из эксплуатации устаревшего оборудования, контролировать приемку нового оборудования;
• Анализировать состояние вычислительных ресурсов, наличие технической поддержки, лицензий аппаратных и программных компонентов ИТ-инфраструктуры, прогнозировать их рост и заблаговременно вносить предложения по их закупке и расширению;
• Организовывать и обеспечивать достижение поставленных подразделению целей и ключевых показателей эффективности (KPI), качественное выполнение поставленных задач;
• Контролировать наличие и уровень компетенций специалистов подразделения, необходимый для непрерывного и качественного выполнения поставленных задач, организовывать обучение и повышение квалификации персонала, заниматься поиском и привлечением новых специалистов.
Требования:
Технические знания и навыки:
• Уверенные знания и опыт построения отказоустойчивой и катастрофоустойчивой ИТ-инфраструктуры, как на аппаратном, так и на программном уровне;
• Глубокие знания, опыт работы с операционными системами Linux (RHEL, OEL) и баз данных Oracle;
• Понимание принципов и особенностей построения сетей передачи данных и сетей хранения данных, виртуальной инфраструктуры VMware vSphere, СХД, СРК;
• Умение оперативно выявлять "узкие места" и причины сбоев, снижения производительности любого из аппаратных или программных компонентов ИТ-инфраструктуры, разрабатывать решения по их устранению.
Организационные навыки:
• Умение формировать команду профессионалов, мотивировать коллектив, делегировать работу подчиненному персоналу и добиваться качественного и своевременного достижения поставленных целей;
• Навык разработки технической документации, инструкций и регламентов;
• Навык делового общения, презентации предложений и отчетов старшему руководящему составу;
• Знания лучших практик и внедрение процессов управления вычислительными мощностями в коммерческой организации;
• Знания лучших практик и внедрение процессов управления изменениями в коммерческой организации;
• Знания лучших практик и внедрение процессов управления непрерывностью ИТ;
• Знания лучших практик и внедрение процессов управления инцидентами в коммерческой организации.
Будет дополнительным плюсом:
• Знания и опыт работы с базами данных PosgreSQL, Progress, MySQL, MS SQL, MongoDB и другими;
• Наличие сертификатов вендоров, лидеров ИТ-рынка.
Образование:
Высшее техническое
Знание языков:
• Русский — свободное владение;
• Английский — чтение технической документации и ведение деловой переписки. Владение разговорным английским будет плюсом.

Мақсаты мен міндеттері:
• АТ-департаментінің 10 маманынан тұратын топты ДҚБЖ және Linux ОЖ бағыты бойынша басқару;
• АТ-инфрақұрылымындағы өзгерістердің орындалуын ұйымдастыру және бақылау;
• Ақпараттық жүйелердің дерекқорлары мен басқа компоненттерінің өнімділігі мен қолжетімділігін арттыру жөніндегі іс-шараларды жоспарлау және іске асыру;
• Есептеу қуатын пайдалану процесін бақылау және оңтайландыру, оларды пайдалану тиімділігін арттыру жөніндегі іс-шараларды ұйымдастыру;
• Проблемалар мен инциденттерді шешу процестерін басқару, іркілістер болған жағдайда ақпараттық жүйелердің жұмысын қалпына келтіру бойынша жұмысты ұйымдастыру (техникалық қолдаудың 2-ші желісі);
• Инциденттерді басқару процесі, қуатты басқару процесі, өзгерістерді басқару процесі және т. б. сияқты АТ-департаменті қызметінің процестерін оңтайландыруға қатысу;
• Ақпараттық жүйелер өнімділігінің, қолжетімділігінің, қауіпсіздігінің және ауқымдылығының төмендеу тәуекелдерін бағалау, осындай тәуекелдерді төмендету жөніндегі іс-шараларды жоспарлау;
• АТ-инфрақұрылымының аппараттық және бағдарламалық құрауыштарын түгендеуді жүргізу, ескірген жабдықты пайдаланудан шығаруды уақтылы ұйымдастыру, жаңа жабдықты қабылдауды бақылау;
• Есептеу ресурстарының жай-күйін, техникалық қолдаудың, АТ-инфрақұрылымының аппараттық және бағдарламалық құрамдас бөліктерінің лицензияларының болуын талдау, олардың өсуін болжау және оларды сатып алу мен кеңейту жөнінде алдын ала ұсыныстар енгізу;
• Бөлімше қойған мақсаттарға және тиімділіктің негізгі көрсеткіштеріне (KPI) қол жеткізуді, қойылған міндеттерді сапалы орындауды ұйымдастыру және қамтамасыз ету;
• Қойылған міндеттерді үздіксіз және сапалы орындау үшін қажетті бөлімше мамандарының құзыреттерінің болуы мен деңгейін бақылау, персоналды оқытуды және біліктілігін арттыруды ұйымдастыру, жаңа мамандарды іздеумен және тартумен айналысу.
Талаптар:
Техникалық білім және дағдылар:
• Аппараттық, сол сияқты бағдарламалық деңгейде апатқа төзімді және істен шығуға төзімді АТ-инфрақұрылымын құру тәжірибесі мен сенімді білімі;
• Linux (RHEL, OEL) операциялық жүйелерімен және Oracle деректер қорымен терең білім, жұмыс тәжірибесі;
• Деректерді беру желілері мен деректерді сақтау желілерін, VMware vSphere, СХД, СРК виртуалды инфрақұрылымын құру қағидаттары мен ерекшеліктерін түсіну;
• «Тар жерлерді» және іркілістердің себептерін, АТ-инфрақұрылымының кез келген аппараттық немесе бағдарламалық компоненттерінің өнімділігінің төмендеуін жедел анықтау, оларды жою бойынша шешімдерді әзірлеу білігі.
Ұйымдастырушылық дағдылар:
• Кәсіби мамандар командасын құра білу, ұжымды ынталандыру, жұмысты бағынышты персоналға тапсыру және қойылған мақсаттарға сапалы және уақтылы қол жеткізу;
• Техникалық құжаттаманы, нұсқаулықтар мен регламенттерді әзірлеу дағдысы;
• Іскерлік қарым-қатынас дағдысы, аға басшы құрамға ұсыныстар мен есептерді ұсыну;
• Озық тәжірибелерді білу және коммерциялық ұйымда есептеу қуаттарын басқару процестерін енгізу;
• Үздік тәжірибелерді білу және коммерциялық ұйымдағы өзгерістерді басқару процестерін енгізу;
• Үздік тәжірибелерді білу және АТ тұрақтылығын басқару процестерін енгізу;
• Үздік тәжірибелерді білу және коммерциялық ұйымда инциденттерді басқару процестерін енгізу.
Мыналар қосымша плюс болады:
• PosgreSQL, Progress, MySQL, MS SQL, MongoDB және басқалардың деректер базасын білу және жұмыс тәжірибесі;
• Вендор сертификаттарының, АТ-нарығының көшбасшыларының болуы.
Білім:
Жоғары техникалық
Тілдерді білуі:
• Орыс тілі-еркін меңгеру;
• Ағылшын тілі - техникалық құжаттаманы оқу және іскери хат алмасуды жүргізу. Ауызша ағылшын тілін білу артықшылық болады

Требования:
• Среднее специальное/незаконченное высшее/ высшее образование;
• Опыт работы в качестве разработчика ПО не менее 2х лет;
• Знание процесса разработки ПО и основных методологий waterfall / agile;
• Опыт разработки не менее 1го года на Java, C#;
• Желательны хорошие коммуникативные навыки в части постановки задач.

Обязанности:
• Разработка, актуализация и внедрение процессов разработки ИС (в том числе, в рамках методологии DevOps), а также управления жизненным циклом ИС (разработка, тестирование, внедрение, эксплуатация);
• Разработка технических решений, соответствующих техническому заданию;
• Разработка руководства администратора, заказной спецификации, плана настройки, рабочей документации, руководства по интеграции и т. п. проектных документов.

Талаптар:
• Арнайы орта/аяқталмаған жоғары / жоғары білім;
• БҚ әзірлеуші ретінде кемінде 2 жыл жұмыс тәжірибесінің болуы;
• БҚ әзірлеу процесін және waterfall/agile негізгі әдіснамаларын білу;
• Кемінде 1 жылдық;
• Java C# әзірлеу тәжірибесі;
• Міндеттерді қою бөлігінде жақсы коммуникативтік дағдылардың болғаны дұрыс.

Міндеттері:
• АЖ әзірлеу процестерін әзірлеу, өзектендіру және енгізу (оның ішінде DevOps әдіснамасы шеңберінде), сондай-ақ АЖ өмірлік циклын басқару (әзірлеу, тестілеу, енгізу, пайдалану);
• Техникалық тапсырмаға сәйкес келетін техникалық шешімдерді әзірлеу;
• Әкімшінің нұсқаулығын, тапсырыс сипаттамасын, баптау жоспарын, жұмыс құжаттамасын, біріктіру жөніндегі нұсқаулықты және т. б. жобалау құжаттарын әзірлеу.

Требования:
• Среднее специальное/незаконченное высшее/ высшее образование;
• Базовые знания по технологиям управления проектами Agile; 
• Аналитический склад ума
• Быстрое обучение и использование технологического стека, используемого в Банке
• Опыт работы не менее 1го года с любой реляционной СУБД и знание языка SQL
• Опыт разработки на любом объектно-ориентированном или функциональном языке программирования, приветствуется знание OpenEdge ABL

Обязанности:
• Разработка, актуализация и внедрение процессов разработки
• Работа с базами данных PL/SQL
• Разработка и поддержание в актуальном состоянии внутренние нормативные документы банка
• Работа с ABIS Банка.

Талаптар:
• Арнайы орта/аяқталмаған жоғары / жоғары білім;
• Agile жобаларды басқару технологиялары бойынша базалық білім;
• Аналитикалық ақыл-ой жүйесі
• Жылдам оқыту және Банкте қолданылатын технологиялық стекті пайдалану
• Кез-келген реляциялық ДҚБЖ-мен кемінде 1 жыл жұмыс тәжірибесі және SQL тілін білу
• Кез-келген объектіге бағытталған немесе функционалды бағдарламалау тілінде даму тәжірибесі, OpenEdge ABL білімі құпталады

Міндеттері:
• Әзірлеу процестерін дайындау, өзектендіру және енгізу
• PL/SQL деректер базасымен жұмыс
• Банктің ішкі нормативтік құжаттарын әзірлеу және өзекті жағдайда ұстау
• Банктің ABIS жұмысы.