Карьера в Сбербанке

Что объединяет инициативных, умеющих и любящих командную работу лидеров, готовых поддержать коллег и не боящихся брать на себя ответственность ради успеха общего дела? Все они уже работают в Сбербанке или имеют все шансы присоединиться к нашей команде.

Подробнее

Вместе с нами, у тебя получится создавать не только ценные продукты, которые улучшат сервисы и упростят жизни тысяч людей, но и строить свою карьеру, развиваться и расти среди единомышленников, в том месте, где открываются безграничные возможности.

Почему Сбербанк?

ПЕРЕДОВАЯ КОМПАНИЯ

СОВРЕМЕННЫЕ ТЕХНОЛОГИИ

ИНТЕРЕСНЫЕ ЗАДАЧИ

ПРИВЛЕКАТЕЛЬНЫЕ УСЛОВИЯ

ВОЗМОЖНОСТИ РОСТА

ЗАБОТА О СОТРУДНИКАХ

Миссия

Для нас важно, чтоб каждый из нас чувствовал уверенность и надежность, и поэтому мы делаем все возможное, помогая реализовывать устремления и мечты друг друга.

Цели

Мы строим платформу, объединяющую людей и бизнес.

Ценности

Я — лидер.
Мы — команда.
Все — для клиента.

Сбербанк в цифрах

179

лет на мировом рынке

18

стран присутствия

более

37 000 000

клиентов по всему миру

17

филиалов в РК

более

4000

сотрудников Дочернего Банка в Казахстане

14

лет на рынке Республики Казахстан

Возможности

Работать в комфортных условиях

То в каких условиях мы работаем влияет на то, как мы работаем. Мы создаем такие условия, чтоб «спина не болела», «ноги не мерзли» и каждому было светло, тепло и удобно. Мы создаем комфортный психологический климат для каждого сотрудника.

Профессионально расти

Когда сотрудники растут внутри, мы очень рады и стремимся этому поспособствовать через составление карьерных карт, формирование индивидуальных планов развития. Внутренняя ротация и вертикальный рост, те фразы, которые мы всегда предпочитаем по сравнению со всем остальным.

Быть здоровым и счастливым

Кушать сбалансированную еду в столовых и кофе-румах, отдохнуть в удобном кресле, заниматься спортом, участвовать в Зеленом марафоне и Сбербанкиаде – это то, что выбираем мы, чтоб оставаться бодрыми и счастливыми.

Льготные условия кредитования для сотрудников

Сотрудники нашего Банка имеют самые выгодные условия по продуктам «Жилищный кредит», «Кредит на неотложные нужды», «доверительный кредит» и «Автокредит».

Учиться

Мы считаем, что сейчас время непрерывного образования и поэтому мы можем каждый день совершенствоваться с бизнес-программами, онлайн курсами, тренингами и деловыми играми, а еще читать книги в нашей онлайн-библиотеке.

Перенимать экспертные знания

Портал Сбербанк TV транслирует выступления топ-менеджеров, бизнес-гуру и талантов компании, а мы делимся своей экспертизой и принимаем лайфхаки от наших коллег.

Вести интересную жизнь

Мы не только работаем вместе, но и создаем свою культуру. Присоединяйся к нашим благотворительным акциями в качестве волонтеров, участвуй в конкурсах талантов и других активностях. И дети наших сотрудников всегда имеют возможность развиваться интересно вместе с нами.

Работать удаленно

Сохранение баланса между жизнью и работой то, в чем мы хоти помочь нашим сотрудникам, и возможность удаленной работы как раз поможет решать свои рабочие задачи, но сохранить время для себя, семьи и близких.

Вознаграждение

КОНКУРЕНТНАЯ КОМПЕНСАЦИЯ

Оклад — это хорошо, но получать премию за свои заслуги очень приятно

ДОБРОВОЛЬНОЕ МЕДИЦИНСКОЕ СТРАХОВАНИЕ

и льготное страхование членов семьи сотрудников

ЛЬГОТНЫЕ КРЕДИТЫ

и корпоративные скидки

КОМПЕНСАЦИЯ МОБИЛЬНОЙ СВЯЗИ

и услуг такси

МАТЕРИАЛЬНАЯ ПОМОЩЬ

В стандартных (беременность, рождение ребенка в семье и пр.) и в нестандартных случаях (пожары, болезнь, и пр.)

Студентам и выпускникам

ЦЕННЫЕ
РАБОЧИЕ НАВЫКИ

УНИКАЛЬНЫЙ ПРАКТИЧЕСКИЙ ОПЫТ

ПЕРСПЕКТИВЫ РОСТА

Наши преимущества

  • Занятость от 20 часов в неделю
  • Реальные задачи и бизнес-кейсы
  • Поддержка опытных наставников
  • Насыщенная жизнь в компании

Мы ценим

  • Гибкость и открытость новому опыту
  • Высокую работоспособность и многозадачность
  • Стремление создавать вместе с командой
  • Готовность воплощать свои идеи

Как стать частью нашей команды?

  • Отправляй свое резюме
  • Пройди первичное интервью с рекрутером
  • Получи приглашение на интервью с руководителем направления
  • И может быть что-то еще

Отправьте резюме

Если нет ссылки, прикрепите своё резюме в формате .doc или .pdf

Код с картинки:

**«Закон Республики Казахстан от 21 мая 2013 № 94-V «О персональных данных и их защите»

Ознакомиться со всеми открытыми вакансиями:

Вакансии

    Цели и задачи:
    • Решение инцидентов и выполнение заявок;
    • Оказание устных и письменных консультаций пользователей в соответствии с полученными заявками;
    • Осуществление мониторинга функциональности и доступности ИТ-инфраструктуры Банка и сервисов, находящихся в промышленной эксплуатации;
    • Произведение регистрации решений инцидентов нарушения функциональности и (или) доступности ИТ-инфраструктуры Банка и сервисов, находящихся в промышленной эксплуатации;
    • Осуществление автоматизации процессов администрирования ИТ-инфраструктуры Банка и сервисов, находящихся в промышленной эксплуатации, а также процессов выполнения заявок на сопровождение рабочих мест;
    • Проведение оценки рисков выполнения заявок на сопровождение рабочих мест и заявок, безопасных для стабильности для стабильности работы ИТ-инфраструктуры и сервисов Банка, находящихся в промышленной эксплуатации;
    • Подготовка технологической экспертизы компонентов ИТ-инфраструктуры Банка, планируемых к списанию, за исключением специализированных компонентов, непосредственно обеспечивающих работу сервисов платежных карт, систем управления очередями и систем пневмопочты;
    • Обеспечение бесперебойного сопровождения и работы программного обеспечения «Система финансового мониторинга AML» (серверная и сетевая инфраструктура, базы данных, приложения).

    Требования:
    • Среднее специальное/ незаконченное высшее/высшее образование;
    • Базовые знания по продуктам и технологиям, используемым в ИТ-ландшафте Банка;
    • Работа с системой управления заявками и инцидентами на уровне пользователя
    • Глубокие знания в построении каналов связи по различным технологиям, предлагаемым провайдерами;
    • Практические знания в построении СКС.

     

    Мақсаты мен міндеттері:
    • Инциденттерді шешу және өтінімдерді орындау;
    • Алынған өтінімдерге сәйкес пайдаланушыларға ауызша және жазбаша кеңестер беру;
    • Банктің АТ-инфрақұрылымының және өнеркәсіптік пайдаланудағы сервистердің функционалдығы мен қолжетімділігіне мониторингті жүзеге асыру;
    • Банктің АТ-инфрақұрылымының және өнеркәсіптік пайдаланудағы сервистердің функционалдығын және (немесе) қолжетімділігін бұзу инциденттерінің шешімдерін тіркеуді жүргізу;
    • Банктің АТ-инфрақұрылымын және өнеркәсіптік пайдаланудағы сервистерді әкімшілендіру процестерін, сондай-ақ жұмыс орындарын сүйемелдеуге арналған өтінімдерді орындау процестерін автоматтандыруды жүзеге асыру;
    • Өнеркәсіптік пайдаланудағы Банктің АТ-инфрақұрылымы мен сервистері жұмысының тұрақтылығы үшін тұрақтылық үшін қауіпсіз жұмыс орындары мен өтінімдерді сүйемелдеуге арналған өтінімдерді орындау тәуекелдеріне бағалау жүргізу;
    • Төлем карталары сервистерінің, кезектерді басқару жүйелерінің және пневмопочта жүйелерінің жұмысын тікелей қамтамасыз ететін мамандандырылған құрауыштарды қоспағанда, есептен шығаруға жоспарланған Банктің АТ-инфрақұрылымының құрауыштарына технологиялық сараптама дайындау;
    • «AML қаржы мониторингі жүйесі» бағдарламалық қамтамасыз етуін үздіксіз сүйемелдеуді және оның жұмысын қамтамасыз ету (серверлік және желілік инфрақұрылым, деректер базасы, қосымшалар).

    Талаптар:
    • Арнайы орта/ аяқталмаған жоғары / жоғары білім;
    • Банктің АТ-ландшафтында пайдаланылатын өнімдер мен технологиялар бойынша базалық білім;
    • Пайдаланушы деңгейінде өтінімдер мен инциденттерді басқару жүйесімен жұмыс істеу
    • Провайдерлер ұсынатын түрлі технологиялар бойынша байланыс арналарын құрудағы терең білім;
    • СКС құрудағы практикалық білім.

     

    Обязанности:
    • Работа с внутренними нормативными документами Банка;
    • Работа с партнерами Банка;
    • Заведение партнеров в программах банка;
    • Согласование договоров.
    Требования:
    • Образование: Высшее;
    • Опыт работы: В операционных отделах;
    • Умение работать с большим массивом данных, аналитический склад ума;
    • Умение вести документацию.

     

    Міндеттері:
    • Банктің ішкі нормативтік құжаттарымен жұмыс;
    • Банк серіктестерімен жұмыс;
    • Банк бағдарламаларында серіктестер құру;
    • Шарттарды келісу.
    Талаптар:
    • Білімі: Жоғары;
    • Жұмыс тәжірибесі: операциялық бөлімдерде;
    • Үлкен деректер массивімен жұмыс істей білу, аналитикалық ойлау;
    • Құжаттаманы жүргізу мүмкіндігі.

     

    Обязанности:
    • Анализ финансово хозяйственной деятельности юридических лиц;
    • Написание экспертных заключений;
    • Защита проектов на коллегиальных органах.
    Требования:
    • Образование: высшее;
    • Опыт работы в кредитовании МСБ и/или корпоративном кредитовании не менее 2 лет;
    • Аналитические навыки.

     

    Міндеттері:
    • Заңды тұлғалардың қаржы-шаруашылық қызметін талдау;
    • Сараптамалық қорытындылар жазу;
    • Алқалы органдарда жобаларды қорғау.
    Талаптар:
    • Білімі: жоғары;
    • ШОБ кредиттеуде және/немесе корпоративтік кредиттеуде кемінде 2 жыл жұмыс тәжірибесі;
    • Аналитикалық дағдылар.

    Цели и задачи:
    • Управление риском ликвидности, достаточности капитала, процентным и валютным риском;
    • Анализ рисков при создании новых и изменений действующих продуктов Банка;
    • Управление процентной маржой, вынесение предложений по оптимизации и улучшению маржи;
    • Трансфертное ценооброазование (FTP) и внутреннее фондирование: предложение по установлению/изменению трансфертных ставок, актуализация методологий;
    • Бизнес-планирование: планирование и прогнозирование уровня риска ликвидности, риска ALM и капитала;
    • Разработка предложений по оптимизации методик и инструкций, регулирующих управление риском ликвидности, достаточности капитала, процентным и валютным риском в Банке.
    Требования:
    • Знание законодательства РК:
       o Закон о банках и банковской деятельности;
       o Закон об Акционерных обществах;
       o Закон о рынке ценных бумаг;
       o Постановления НБРК по пруденциальным нормативам, мерам раннего реагирования;
    • Компьютерные навыки:
       o MS Office (Excel продвинутый пользователь)
       o Приветствуются - SQL, VBA, Power BI, Power Query
    • Знание методов и опыт проведения финансового анализа и экономических расчетов;
    • Аналитические способности.

     

    Мақсаты мен міндеттері:
    • Өтімділік тәуекелін, капиталдың жеткіліктілігін, пайыздық және валюталық тәуекелдікті басқару;
    • Банктің жаңа өнімдерін құру және қолданыстағы өнімдерін өзгерту кезіндегі тәуекелдерді талдау;
    • Пайыздық маржаны басқару, маржаны оңтайландыру және жақсарту бойынша ұсыныстар шығару;
    • Трансферттік баға белгілеу (FTP) және ішкі қорландыру: трансферттік мөлшерлемелерді белгілеу/өзгерту жөніндегі ұсыныс, әдіснамаларды өзектендіру;
    • Бизнесті жоспарлау: өтімділік тәуекелінің, ALM тәуекелінің және капиталдың деңгейін жоспарлау және болжау;
    • Банктегі өтімділік тәуекелін, капиталдың жеткіліктілігін, пайыздық және валюталық тәуекелдікті басқаруды реттейтін әдістемелер мен нұсқаулықтарды оңтайландыру бойынша ұсыныстар әзірлеу.
    Талаптар:
    • ҚР заңнамасын білу:
       o Банктер және банк қызметі туралы заң;
       o Акционерлік қоғамдар туралы заң;
       o Бағалы қағаздар нарығы туралы заң;
       o Пруденциалдық нормативтер, ерте ден қою шаралары бойынша ҚРҰБ қаулылары;
    • Компьютерлік дағдылар:
       o MS Office (Excel жетілдірілген пайдаланушы)
       o SQL, VBA, Power BI, Power Query құпталады
    • Қаржылық талдау мен экономикалық есептерді жүргізу әдістері мен тәжірибесі;
    • Аналитикалық қабілеттер.

    Цели и задачи:
    • Организация, администрирование и информационная поддержка процесса дистанционного обучения работников Банка.
    • Подготовка сводных и детальных отчетов по дистанционному обучению;
    • Составление планов дистанционного обучения;
    • Техническая поддержка платформы СДО Webtutor;
    • Разработка имитированного ПО (Way4, QPragma, Fico, ЕФС и другие соответствующие ПО для банка адаптивного);
    • Навык создания эффективных презентаций, разработки электронных, видео курсов (hard/soft skills).
    Требования:
    • Отлично развитые коммуникативные навыки;
    • Стрессоустойчивость;
    • Стремление разбираться в современных тенденциях (программы, приложения, социальные сети, сообщества и т.д.) обучения и развития;
    • Грамотная устная и письменная речь;
    • Хорошо развитые аналитические способности;
    • Навыки планирования и организации, самостоятельность;
    • Умение работать с большими массивами данных в MS Excel;
    • Уверенный пользователь ПК (MS Excel, Word, Power Point, Outlook).
    Образование:
    • Высшее

     

    Мақсаты мен міндеттері:
    • Банк қызметкерлерін қашықтықтан оқыту процесін ұйымдастыру, әкімшілендіру және ақпараттық қолдау.
    • Қашықтықтан оқыту бойынша жиынтық және егжей-тегжейлі есептер дайындау;
    • Қашықтықтан оқыту жоспарларын жасау;
    • СДО Webtutor платформасына техникалық қолдау;
    • Имитацияланған БҚ әзірлеу (бейімделетін банк үшін  Way4, QPragma, Fico, ЕФС және басқа да тиісті БҚ);
    • Тиімді презентациялар құру, электронды, бейне курстарды әзірлеу (hard/soft skills) дағдысы.
    Талаптар:
    • Жақсы дамыған қарым-қатынас дағдылары;
    • Стресске төзімділік;
    • Оқу мен дамудың заманауи үрдістерін (бағдарламалар, қосымшалар, әлеуметтік желілер, қоғамдастықтар және т. б.) түсінуге ұмтылу;
    • Сауатты ауызша және жазбаша сөйлеу;
    • Жақсы дамыған аналитикалық қабілеттер;
    • Жоспарлау және ұйымдастыру дағдылары, дербестік;
    • MS Excel-де үлкен деректер массивімен жұмыс істей білу;
    • Компьютердің сенімді пайдаланушысы (MS Excel, Word, Power Point, Outlook).
    Білім:
    • Жоғары

    Цели и задачи:
    • Подготовка пресс-релизов, буклетов, статей, речей;
    • Взаимодействие со СМИ и рекламными агентствами;
    • Отслеживание и архивирование информационных материалов (видео, радио, печатных), касающихся бренда и спикеров бренда;
    • Мониторинг изменений, происходящие на рынке СМИ;
    • Подготовка ежедневных обзоров прессы;
    • Проверка достоверности опубликованных сведений о деятельности организации;
    • Подготовка разъяснительных писем и опровержений;
    • Ведение и осуществление своевременного обновления информации на официальном Интернет-ресурсе организации;
    • Проведение переговоров с представителями средств массовой информации;
    • Налаживание рабочих контактов с ключевыми представителями средств массовой информации и формирование базы данных СМИ;
    • Ведение деловой переписки, проведение телефонных переговоров;
    • Ведение установленной технической документации, отчетов.
    • Микширование негативных последствий неудачных спикерских/информационных действий бренда;
    • Организация пресс-мероприятий: конференций, круглых столов, брифингов, интервью.
    Требования:
    • Желание профессионально развиваться и учиться новому;
    • Предлагать новые варианты контента и форматов для коммуникации в направлении СМИ;
    • Умение слышать и запоминать поставленные задачи, вникать в них;
    • Умение работать в режиме многозадачности;
    • Умение адекватно воспринимать критику и комментарии и предлагать альтернативные решения;
    • Желание и готовность взаимодействовать со СМИ, даже если на часах уже больше чем 18:00 (в случаях, когда существует экстренная бизнес потребность);
    Знание языков:
    • Русский;
    • Казахский (желателен).
    Образование:
    • Высшее

     

    Мақсаты мен міндеттері:
    • Баспасөз релиздерін, буклеттерді, мақалаларды, сөз сөйлеулерді дайындау;
    • БАҚ және жарнама агенттіктерімен өзара әрекеттесу;
    • Бренд пен бренд спикерлеріне қатысты ақпараттық материалдарды (бейне, радио, баспа) бақылау және мұрағаттау;
    • БАҚ нарығында болып жатқан өзгерістерге мониторинг жүргізу;
    • Күнделікті баспасөз шолуларын дайындау;
    • Ұйымның қызметі туралы жарияланған мәліметтердің дұрыстығын тексеру;
    • Түсіндіру хаттары мен теріске шығаруларды дайындау;
    • Ұйымның ресми Интернет-ресурсында ақпаратты уақтылы жаңартуды жүргізу және жүзеге асыру;
    • Бұқаралық ақпарат құралдарының өкілдерімен келіссөздер жүргізу;
    • Бұқаралық ақпарат құралдарының негізгі өкілдерімен жұмыс байланыстарын жолға қою және БАҚ деректер базасын қалыптастыру;
    • Іскерлік хат алмасуды жүргізу, телефон арқылы сөйлесулер жүргізу;
    • Белгіленген техникалық құжаттаманы, есептерді жүргізу.
    • Брендтің сәтсіз спикерлік / ақпараттық әрекеттерінің теріс салдарын өңдеу;
    • Баспасөз іс-шараларын ұйымдастыру: конференциялар, дөңгелек үстелдер, брифингтер, сұхбаттар.
    Талаптар:
    • Кәсіби дамуға және жаңа нәрселерді үйренуге деген ұмтылыс;
    • БАҚ бағытында байланыс үшін жаңа контент нұсқалары мен форматтарын ұсыну;
    • Қойылған міндеттерді ести білу және есте сақтай білу, оларға үңіле білу;
    • Көп тапсырма режимінде жұмыс істей білу;
    • Сын мен түсініктемелерді дұрыс қабылдай білу және балама шешімдерді ұсыну;
    • Сағат 18:00-ден асып кетсе де, БАҚ-пен өзара әрекеттесуге деген ықылас пен дайындық (шұғыл бизнес қажеттілігі болған жағдайда);
    Тілдерді білуі:
    • Орыс;
    • Қазақ (дұрыс болады).
    Білім:
    • Жоғары

     

    Цели и задачи:
    • Руководить группой из 10 специалистов ИТ-департамента. по направлению СУБД и ОС Linux;
    • Организовывать и контролировать выполнение изменений в ИТ-инфраструктуре;
    • Планировать и реализовывать мероприятия по повышению производительности и доступности баз данных и других компонентов информационных систем;
    • Контролировать и оптимизировать процесс использования вычислительных мощностей, организовывать мероприятия по повышению эффективности их использования;
    • Руководить процессами решения проблем и инцидентов, организовывать работу по восстановлению работы информационных систем в случае сбоев (2-я линия техподдержки);
    • Участвовать в оптимизации процессов деятельности ИТ-департамента, таких как процесс управления инцидентами, процесс управления мощностями, процесс управления изменениями и др.;
    • Оценивать риски снижения производительности, доступности, безопасности и масштабируемости информационных систем, планировать мероприятия по снижению таких рисков;
    • Проводить инвентаризацию аппаратных и программных компонентов ИТ-инфраструктуры, своевременно организовывать вывод из эксплуатации устаревшего оборудования, контролировать приемку нового оборудования;
    • Анализировать состояние вычислительных ресурсов, наличие технической поддержки, лицензий аппаратных и программных компонентов ИТ-инфраструктуры, прогнозировать их рост и заблаговременно вносить предложения по их закупке и расширению;
    • Организовывать и обеспечивать достижение поставленных подразделению целей и ключевых показателей эффективности (KPI), качественное выполнение поставленных задач;
    • Контролировать наличие и уровень компетенций специалистов подразделения, необходимый для непрерывного и качественного выполнения поставленных задач, организовывать обучение и повышение квалификации персонала, заниматься поиском и привлечением новых специалистов.
    Требования:
    Технические знания и навыки:
    • Уверенные знания и опыт построения отказоустойчивой и катастрофоустойчивой ИТ-инфраструктуры, как на аппаратном, так и на программном уровне;
    • Глубокие знания, опыт работы с операционными системами Linux (RHEL, OEL) и баз данных Oracle;
    • Понимание принципов и особенностей построения сетей передачи данных и сетей хранения данных, виртуальной инфраструктуры VMware vSphere, СХД, СРК;
    • Умение оперативно выявлять "узкие места" и причины сбоев, снижения производительности любого из аппаратных или программных компонентов ИТ-инфраструктуры, разрабатывать решения по их устранению.
    Организационные навыки:
    • Умение формировать команду профессионалов, мотивировать коллектив, делегировать работу подчиненному персоналу и добиваться качественного и своевременного достижения поставленных целей;
    • Навык разработки технической документации, инструкций и регламентов;
    • Навык делового общения, презентации предложений и отчетов старшему руководящему составу;
    • Знания лучших практик и внедрение процессов управления вычислительными мощностями в коммерческой организации;
    • Знания лучших практик и внедрение процессов управления изменениями в коммерческой организации;
    • Знания лучших практик и внедрение процессов управления непрерывностью ИТ;
    • Знания лучших практик и внедрение процессов управления инцидентами в коммерческой организации.
    Будет дополнительным плюсом:
    • Знания и опыт работы с базами данных PosgreSQL, Progress, MySQL, MS SQL, MongoDB и другими;
    • Наличие сертификатов вендоров, лидеров ИТ-рынка.
    Образование:
    Высшее техническое
    Знание языков:
    • Русский — свободное владение;
    • Английский — чтение технической документации и ведение деловой переписки. Владение разговорным английским будет плюсом.

     

    Мақсаты мен міндеттері:
    • АТ-департаментінің 10 маманынан тұратын топты ДҚБЖ және Linux ОЖ бағыты бойынша басқару;
    • АТ-инфрақұрылымындағы өзгерістердің орындалуын ұйымдастыру және бақылау;
    • Ақпараттық жүйелердің дерекқорлары мен басқа компоненттерінің өнімділігі мен қолжетімділігін арттыру жөніндегі іс-шараларды жоспарлау және іске асыру;
    • Есептеу қуатын пайдалану процесін бақылау және оңтайландыру, оларды пайдалану тиімділігін арттыру жөніндегі іс-шараларды ұйымдастыру;
    • Проблемалар мен инциденттерді шешу процестерін басқару, іркілістер болған жағдайда ақпараттық жүйелердің жұмысын қалпына келтіру бойынша жұмысты ұйымдастыру (техникалық қолдаудың 2-ші желісі);
    • Инциденттерді басқару процесі, қуатты басқару процесі, өзгерістерді басқару процесі және т. б. сияқты АТ-департаменті қызметінің процестерін оңтайландыруға қатысу;
    • Ақпараттық жүйелер өнімділігінің, қолжетімділігінің, қауіпсіздігінің және ауқымдылығының төмендеу тәуекелдерін бағалау, осындай тәуекелдерді төмендету жөніндегі іс-шараларды жоспарлау;
    • АТ-инфрақұрылымының аппараттық және бағдарламалық құрауыштарын түгендеуді жүргізу, ескірген жабдықты пайдаланудан шығаруды уақтылы ұйымдастыру, жаңа жабдықты қабылдауды бақылау;
    • Есептеу ресурстарының жай-күйін, техникалық қолдаудың, АТ-инфрақұрылымының аппараттық және бағдарламалық құрамдас бөліктерінің лицензияларының болуын талдау, олардың өсуін болжау және оларды сатып алу мен кеңейту жөнінде алдын ала ұсыныстар енгізу;
    • Бөлімше қойған мақсаттарға және тиімділіктің негізгі көрсеткіштеріне (KPI) қол жеткізуді, қойылған міндеттерді сапалы орындауды ұйымдастыру және қамтамасыз ету;
    • Қойылған міндеттерді үздіксіз және сапалы орындау үшін қажетті бөлімше мамандарының құзыреттерінің болуы мен деңгейін бақылау, персоналды оқытуды және біліктілігін арттыруды ұйымдастыру, жаңа мамандарды іздеумен және тартумен айналысу.
    Талаптар:
    Техникалық білім және дағдылар:
    • Аппараттық, сол сияқты бағдарламалық деңгейде апатқа төзімді және істен шығуға төзімді АТ-инфрақұрылымын құру тәжірибесі мен сенімді білімі;
    • Linux (RHEL, OEL) операциялық жүйелерімен және Oracle деректер қорымен терең білім, жұмыс тәжірибесі;
    • Деректерді беру желілері мен деректерді сақтау желілерін, VMware vSphere, СХД, СРК виртуалды инфрақұрылымын құру қағидаттары мен ерекшеліктерін түсіну;
    • «Тар жерлерді» және іркілістердің себептерін, АТ-инфрақұрылымының кез келген аппараттық немесе бағдарламалық компоненттерінің өнімділігінің төмендеуін жедел анықтау, оларды жою бойынша шешімдерді әзірлеу білігі.
    Ұйымдастырушылық дағдылар:
    • Кәсіби мамандар командасын құра білу, ұжымды ынталандыру, жұмысты бағынышты персоналға тапсыру және қойылған мақсаттарға сапалы және уақтылы қол жеткізу;
    • Техникалық құжаттаманы, нұсқаулықтар мен регламенттерді әзірлеу дағдысы;
    • Іскерлік қарым-қатынас дағдысы, аға басшы құрамға ұсыныстар мен есептерді ұсыну;
    • Озық тәжірибелерді білу және коммерциялық ұйымда есептеу қуаттарын басқару процестерін енгізу;
    • Үздік тәжірибелерді білу және коммерциялық ұйымдағы өзгерістерді басқару процестерін енгізу;
    • Үздік тәжірибелерді білу және АТ тұрақтылығын басқару процестерін енгізу;
    • Үздік тәжірибелерді білу және коммерциялық ұйымда инциденттерді басқару процестерін енгізу.
    Мыналар қосымша плюс болады:
    • PosgreSQL, Progress, MySQL, MS SQL, MongoDB және басқалардың деректер базасын білу және жұмыс тәжірибесі;
    • Вендор сертификаттарының, АТ-нарығының көшбасшыларының болуы.
    Білім:
    Жоғары техникалық
    Тілдерді білуі:
    • Орыс тілі-еркін меңгеру;
    • Ағылшын тілі - техникалық құжаттаманы оқу және іскери хат алмасуды жүргізу. Ауызша ағылшын тілін білу артықшылық болады

    Требования:
    • Среднее специальное/незаконченное высшее/ высшее образование;
    • Опыт работы в качестве разработчика ПО не менее 2х лет;
    • Знание процесса разработки ПО и основных методологий waterfall / agile;
    • Опыт разработки не менее 1го года на Java, C#;
    • Желательны хорошие коммуникативные навыки в части постановки задач.

    Обязанности:
    • Разработка, актуализация и внедрение процессов разработки ИС (в том числе, в рамках методологии DevOps), а также управления жизненным циклом ИС (разработка, тестирование, внедрение, эксплуатация);
    • Разработка технических решений, соответствующих техническому заданию;
    • Разработка руководства администратора, заказной спецификации, плана настройки, рабочей документации, руководства по интеграции и т. п. проектных документов.

     

    Талаптар:
    • Арнайы орта/аяқталмаған жоғары / жоғары білім;
    • БҚ әзірлеуші ретінде кемінде 2 жыл жұмыс тәжірибесінің болуы;
    • БҚ әзірлеу процесін және waterfall/agile негізгі әдіснамаларын білу;
    • Кемінде 1 жылдық;
    • Java C# әзірлеу тәжірибесі;
    • Міндеттерді қою бөлігінде жақсы коммуникативтік дағдылардың болғаны дұрыс.

    Міндеттері:
    • АЖ әзірлеу процестерін әзірлеу, өзектендіру және енгізу (оның ішінде DevOps әдіснамасы шеңберінде), сондай-ақ АЖ өмірлік циклын басқару (әзірлеу, тестілеу, енгізу, пайдалану);
    • Техникалық тапсырмаға сәйкес келетін техникалық шешімдерді әзірлеу;
    • Әкімшінің нұсқаулығын, тапсырыс сипаттамасын, баптау жоспарын, жұмыс құжаттамасын, біріктіру жөніндегі нұсқаулықты және т. б. жобалау құжаттарын әзірлеу.

    Требования:
    • Среднее специальное/незаконченное высшее/ высшее образование;
    • Базовые знания по технологиям управления проектами Agile; 
    • Аналитический склад ума
    • Быстрое обучение и использование технологического стека, используемого в Банке
    • Опыт работы не менее 1го года с любой реляционной СУБД и знание языка SQL
    • Опыт разработки на любом объектно-ориентированном или функциональном языке программирования, приветствуется знание OpenEdge ABL

    Обязанности:
    • Разработка, актуализация и внедрение процессов разработки
    • Работа с базами данных PL/SQL
    • Разработка и поддержание в актуальном состоянии внутренние нормативные документы банка
    • Работа с ABIS Банка.

     

    Талаптар:
    • Арнайы орта/аяқталмаған жоғары / жоғары білім;
    • Agile жобаларды басқару технологиялары бойынша базалық білім;
    • Аналитикалық ақыл-ой жүйесі
    • Жылдам оқыту және Банкте қолданылатын технологиялық стекті пайдалану
    • Кез-келген реляциялық ДҚБЖ-мен кемінде 1 жыл жұмыс тәжірибесі және SQL тілін білу
    • Кез-келген объектіге бағытталған немесе функционалды бағдарламалау тілінде даму тәжірибесі, OpenEdge ABL білімі құпталады

    Міндеттері:
    • Әзірлеу процестерін дайындау, өзектендіру және енгізу
    • PL/SQL деректер базасымен жұмыс
    • Банктің ішкі нормативтік құжаттарын әзірлеу және өзекті жағдайда ұстау
    • Банктің ABIS жұмысы.

050059 г. Алматы пр. Аль-Фараби 13/1, ПФЦ «НурлыТау», Блок 3 «В» © 2020 ДБ АО "Сбербанк" Лицензия №1.2.199/93/31 от 03.02.2020 г. выдана Агентством Республики Казахстан по регулированию и развитию финансового рынка